企业应在 2022 年采用的远程工作最佳实践

我们大多数远程工作的人现在已经这样做了一段时间。我们非常习惯从家里、共享工作空间或咖啡店登录的日常工作。我们对远程工作的热爱似乎会持续下去；在通过良好的租用最近的一项调查发现，美国人74％认为，企业不提供远程工作安排，将失去主要的人才在劳动力。最重要的是，许多企业都接受了未来工作灵活的想法。

为避免陷入困境，企业现在可以实施一些远程工作最佳实践，以确保远程工作在整个 2022 年成功持续。

确保每个员工都有正确的设备设置

长时间坐在不合适的椅子上会对您的身体健康造成真正的损害。使用高度错误的办公桌或距离太近的屏幕也会对身体健康产生影响。当世界在大流行开始时跳入远程工作时，许多工人被家里不正确的设备所困扰。

现在，远程工作两年后，很容易假设每个人都已经设置了自己的家庭办公室，但检查仍然很重要。为新员工和长期员工提供预算以改善他们的办公室设置对于确保你关心你的团队。对于没有空间布置完整办公桌的员工，您应该考虑其他工作选择，例如提供 WeWork 或联合办公空间订阅。

比你想象的多交流

当您不面对面时，谈话中可能会忽略许多细微差别。正如科技独角兽 Bolt 在他们的远程工作最佳实践剧本中所分享的那样，“远程工作时没有过度沟通这样的事情！”

确保您的沟通有效的一种方法是通过书面笔记或行动项目跟进视频会议。快速总结一下讨论的内容和每个人都同意的内容，可以帮助确保每个人都对结果保持一致。

过度沟通也有助于在您的团队中建立文化。远程团队成员可能从未亲自见过面，当谈话的唯一主题是工作时，建立关系可能很困难。在会议中留出时间、发送快速有趣的松弛模因或撰写深思熟虑的电子邮件是确保您的团队感觉像一个团队的好方法。

接受远程工作与办公室工作不同

我的家庭办公室窗户可以俯瞰我的街道，垃圾收集在每周四上午 10 点 30 分进行。不幸的是，我每周四上午 10 点 30 分还有一个会议。在办公室这不会成为问题，垃圾车的噪音也不会分散任何人的注意力——但由于我在家，我对周围环境的控制较少。

接受生活的发生对于确保 2022 年远程工作的成功至关重要。尤其是如果您的同事与他人共享房屋，有时可能会出现背景噪音或干扰。或者你可能每周都在听我捡垃圾。重要的是要灵活对待职业期望，并确保您的员工感到有能力站起来关窗、移动房间或回答孩子们的快速问题。显然，对于面向客户的会议来说，这可能会更困难，但如果只是 1-1？这就是生活。处理它。