LEA营销战略：如何在新的 B2B 混合工作环境中取胜

由于我们目前面临巨大的辞职压力，因此留住和吸引顶尖人才需要考虑的一个因素是采用混合工作环境。我们发现混合工作环境对我们的团队成员来说是一个宝贵的好处，因此我们正在分享我们的见解，以便您的组织可以在未来节省数千美元。我们细化并深入了解适应新的大流行后工作环境的好处。

留住一流人才

您的组织中需要承认的第一个也是最重要的资产是您的才能。在过去 18 个月的过山车之旅中保持成功的同时，您如何解决团队的担忧？

一个想法是通过SurveyMonkey向整个团队发送匿名民意调查，询问问题以衡量返回办公室的担忧。然后，您可以根据解决团队反馈的结果创建非正式策略。他们的安全应该是您的首要任务，否则，您可能会失去他们给另一个组织或更糟的竞争对手，他们将采取额外措施来解决他们的问题。

留住顶尖人才意味着采用混合、灵活的工作环境，让员工在家工作和/或偶尔在办公室工作时感到安全。如果您准备远程工作，如果您的一些员工为了他们认为更好的生活方式而搬出本州，对您的公司有什么危害？

在 Bop Design，我们实施了一项政策，允许员工搬迁到美国的任何地方。我们不想在忍受大流行的同时因家人的担忧而失去宝贵的员工，因此我们调整了我们的政策，为他们提供选择。

节省数以千计的管理费用和时间
当您发现您的团队无限期地在家工作会感到更安全时，会发生什么？

适应这种新的混合环境可以为您节省数千美元的不必要的管理费用，例如租金和停车费。如果您的当前租约即将到期，您可以缩小规模、重新协商更低的价格、要求包含更多便利设施或要求更短的租约。在WeWork或Regus的大型会议室中每月一次在共享办公室工作或开会明显低于办公室租金，并且可以灵活地满足您公司和员工的需求。

对于我们的团队成员来说，往返客户的旅行时间通常需要一整天的时间。在大流行开始时，随着加利福尼亚州的所有关闭，所有面对面的会议都立即被取消，宝贵的时间被收回。所有会议都变成了自定义的Zoom链接，没有回头路可走。您现在可能正在使用某种形式的视频会议，无论是Google Meet还是Microsoft Teams，都可以与团队成员和客户保持联系。恭喜，您现在通过视频会议应用程序接听所有电话节省了宝贵的时间和资源，而不是花费数小时的员工时间去客户办公室参加一个小时的会议。

还值得一提的是，您的组织可以通过实施无限期在家工作或不参加面对面会议的政策来显着减少其碳足迹。

混合贸易的工具

我们还使用了一个电信业务应用程序，让我们的团队可以用我们的手机接听我们的办公室电话，所以我们不会错过任何一个电话。团队成员收到的任何语音邮件也会以文本和音频的形式发送，因此客户永远不会感到脱节。

此外，我们利用DoorDash 团队进行每月虚拟午餐和学习，因此每个团队成员都可以订购自己的午餐。我们的员工并没有因为周一到周五不在办公室而变得不那么有价值，所以我们找到了一种方法来继续奖励他们，无论他们在哪里工作。

寻找平衡
我们希望我们的团队与我们的组织保持联系，受到重视和赞赏。你应该希望你的员工也如此，特别是如果你想保留你努力培养的人才。

在在家工作和拥有家庭之间找到平衡可能会很困难，但如果您注意员工生活中发生的事情，您可以帮助支持他们。你可以通过询问、倾听和解决他们的担忧来做到这一点。如果您的团队中的大多数人都对回到办公室感到不自在，那么不要让他们中的任何一个人。采用混合工作环境，让您的人才保持快乐，避免离开其他地方，向他们展示他们的真正价值，每个人都会获胜。